晋江市 经验: 学历:大专
（一）人事专员岗位职责： 1、分析用人部门招聘需求，筛选招聘渠道，组织实施招聘工作； 2、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成； 3、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案； 4、收集公司内外有潜力和所需的人才信息，建立完善的人才资料库； 5、甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；  6、搜集各大高校资源信息，协助上级推动人才梯队建设。 （二）行政专员岗位职责： 1、负责公司的文档、档案管理； 2、负责公司固定资产、办公用品管理； 3、负责公司会议、活动的布置、来访客人的接待与引见； 4、负责办公环境的管理维护工作； 5、其他行政事务； 6、上级领导交代的其他事项。